Programma​​​​​​​​​

Plenair

Mark van Vugt | De evolutie van werk en de toekomst van organisaties in een veranderende wereld

Hoe kunnen organisaties evolueren van verstikkende hiërarchieën naar mensgerichte systemen die floreren in complexe tijden, gebaseerd op evolutionaire psychologie en moderne organisatietheorie. In een wereld die razendsnel verandert, blijven veel organisaties vasthouden aan verouderde structuren. Maar wat als we bedrijven konden herontwerpen om beter aan te sluiten bij onze diepste menselijke behoeften?

Richard Engelfriet | Paneldiscussie

Richard Engelfriet is spreker, columnist en presentator van de Skepsis Podcast. Daarnaast is hij auteur van diverse managementtitels, waaronder 'Bye Bye Bullshit', 'De Succesillusie' en 'Hoe vang ik een rat?'.

Break-out sessies

Chi L. Chiu | Purposeboarding: De effectiviteit van zelfselectie

Waarom presteren sommige mensen beter, zijn ze tevredener en blijven ze langer? Omdat ze een keuze maakten die écht bij hen past. Maar daar gaat het vaak al mis. Veel mensen weten niet goed wat ze belangrijk vinden — niet in hun werk, niet in hun leven. Het gevolg? Een baan die op papier klopt, maar in de praktijk schuurt. Minder commitment, minder energie, en vaker vroegtijdig vertrek. Een goede match maken lukt alleen als je weet wie je bent en waar je voor staat.

Daarom introduceren we purposeboarding of purboarding: een krachtige en kosteneffectieve interventie vóór het tekenen van het contract. Juist in deze vroege fase help je kandidaten ontdekken wat voor hen écht telt — en of deze functie daarbij aansluit. Het voorkomt mismatch en versterkt motivatie nog vóór de eerste werkdag in zicht is. Pre- en onboarding gaan over de organisatie leren kennen, terwijl purboarding gaan over jezelf leren kennen.

Wat levert het op?

• Meer commitment

• Meer tevredenheid

• Betere prestaties

• Minder verloop

Mensen herkennen hun authentieke zelf slecht in persoonlijkheid

In deze workshop leer je:

• Waarom veel mensen kiezen voor banen die niet bij ze passen

• Meer inzicht in waar jezelf staat als het om purpose

• Wat purboarding is en waarom het juist vóór het contractmoment werkt

• Wat wetenschappelijk onderzoek zegt over de effectiviteit

• Welke elementen essentieel zijn in een effectief purposeboardingproces

• Hoe je het toepast in gesprekken, werving en selectie

Purposeboarding laat mensen niet alleen kiezen wat kán, maar wat klópt. Zo leg je de basis voor duurzame inzetbaarheid — nog vóór de handtekening is gezet.

In samenwerking met Chivo

Maarten Freriks & Demelza van Loon | Evidence-based verzuimpreventie en re-integratie: Van langdurige uitval naar duurzame inzetbaarheid

Langdurig verzuim kost organisaties niet alleen geld, maar heeft ook grote impact op medewerkers. Wat werkt écht bij preventie en re-integratie? In deze praktijkgerichte workshop delen we bewezen strategieën die verder gaan dan de traditionele verzuimaanpak.

We verkennen samen:

• Vroege signalering: Hoe herken je risicofactoren voor langdurig verzuim voordat het te laat is?

• De wetenschap achter succesvolle re-integratie: Welke interventies zijn evidence-based en welke zijn verspilde moeite?

• Psychologische veiligheid als fundament: Waarom een veilige werkomgeving cruciaal is voor duurzame terugkeer

• Het gesprek aangaan: Concrete gespreksmodellen voor effectieve verzuimbegeleiding

Je gaat naar huis met een praktisch stappenplan dat je direct kan toepassen binnen je eigen organisatie. Door de combinatie van wetenschappelijke inzichten én jarenlange praktijkervaring van id Plein leer je hoe je de vicieuze cirkel van langdurig verzuim doorbreekt en bouw je aan een organisatie waar mensen duurzaam inzetbaar blijven.

In samenwerking met id Plein

Tim Salomons | Krijg grip op je team met de 5 stappen van evidence based leidinggeven

Leer in deze workshop hoe de 5 stappen een simpel raamwerk bieden voor leidinggevenden, voor dé perfecte samenwerking. Met praktische voorbeelden nemen we de deelnemers mee in de 5 stappen: moreel leiderschap, gesprekstechnieken, sterke kanten leiderschap, autonomie ondersteuning en jobcrafting.

In samenwerking met Moralys

Anne-Linn Beekhof | Leiderschap: het kaf van het koren scheiden

Er zijn weinig thema’s waar zoveel over geschreven is als leiderschap. Boeken, blogs, podcasts, modellen met pijlen, kleuren of dieren... Iedereen lijkt wel zijn eigen evangelie te verkondigen. Maar hoe weet je nog wat écht werkt?

In deze sessie helpen we je door het bos van leiderschapstheorieën heen. Geen charisma-goeroes of buikgevoeladviezen, wel wetenschappelijk onderbouwde inzichten die je direct kunt vertalen naar jouw organisatie.

We focussen op wat leiderschap echt is: geen individuele superkracht, maar zichtbaar gedrag tussen mensen. Wat doe je in interactie, en hoe reageren anderen daarop? Dáár zit de essentie. Daarom werken we bij Perco met het Leiderschapscircumplex, een gevalideerd model dat leiderschap tastbaar en meetbaar maakt – zonder het plat te slaan.

In deze interactieve sessie:

• Ontdek je hoe je leiderschapsgedrag betrouwbaar meet (nee, niet met een buikgevoel)

• Leer je hoe effectieve ontwikkeltrajecten eruitzien (en waarom sommige falen)

• Begrijp je waarom deelname aan leiderschapstrajecten soms best... verplicht mag zijn

• Krijg je concrete tips om het leiderschap te ontwikkelen dat jouw organisatie echt nodig heeft

Op zoek naar een workshop die je aan het denken zet én concrete tools biedt?

Deze sessie combineert inspiratie met stevige inhoud.

In samenwerking met Perco

Maarten Schellekens | Meer dan werk: De kracht van psychologische basisbehoeften

Wat maakt dat medewerkers blijven én gemotiveerd zijn? In deze sessie ontdek je hoe autonomie, sociale relaties, rechtvaardigheid en competentie het verschil maken en hoe jij dit als HR-professional praktisch toepast om medewerkers te binden en te boeien. Laat je inspireren en krijg direct toepasbare inzichten voor meer werkgeluk en betrokkenheid op de werkvloer.

In samenwerking met Welder